Mein Verständnis von Führung

Die Welt der Weiterbildung ist eine Scheibe. Der Weiterbildungsmarkt bietet zu viel antiquierten Seminartourismus, zu viel altbackenen Methoden-Mix, zu viel undurchdachte Großgruppenevents und immer wieder nutzlos teuren Coachingservice. Dieser Weiterbildungs-Dschungel macht es schwer, seinen eigenen Stil zu finden und zu festigen. Was fehlt, ist eine unternehmensübergreifende Plattform, auf der sich Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen in neutralem, werkstattähnlichem Umfeld ausprobieren können und sich über die jeweils anstehenden spezifischen Herausforderungen austauschen und weiterentwickeln können.

 

Sich selbst und andere vorbildhaft zu führen bedeutet, die zentralen Aufgaben einer mitarbeiter- und zielorientierten Führungskultur nachhaltig, authentisch und situationsgerecht wahrzunehmen. Um Ihr Team entsprechend dem Unternehmens-Leitbild zu hoher Wertschöpfung und Höchstleistung selbstbewusst und systematisch zu führen, ist es wichtig, nicht nur offen für moderne Führungsleitlinien als Grundlage des täglichen Handelns zu sein sondern auch die Verantwortung für die Entwicklung seines eigenen authentischen Führungsstils zu übernehmen.

 

Wir stellen unsere Erfahrungen in Form von Konzepten in den Bereichen„Professionalisierung der Führungsarbeit“, „Aufbau einer leistungsstarken Kooperationskultur im Team“, „Aufbau und Implementierung einer professionellen Personalentwicklung“ oder „wirksame Strategien zur Gestaltung von Change Management Prozessen“ zur Verfügung. Mit diesem Angebot wollen wir ihnen konkrete konzeptionelle Anregungen bieten ihnen helfen, Alternativen zu ihren bisherigen Überlegungen auszuloten oder schlicht neue Blickwinkel auf Themenstellungen eröffnen, die ihren Verantwortungsbereich leistungsfähiger, effizienter und erfolgreicher machen.

 

Unter Begleitung erfahrener Führungskräfte erfolgt ein moderierter Austausch und Beratung in führungsspezifischen Themen zur Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit sowie für Ihr persönliches Wachstum.

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